Responsabile Vendite Regionale

Gruppo Bruno
70022 Altamura, IT 85050 Baragiano, IT 84025 Santa Cecilia di Eboli, IT 77100 Foggia, IT 83035 Grottaminarda, IT 88046 Lamezia Terme, IT 73020 Martignano, IT

Funzione:

Gestisce le attività di vendita per un’area o un segmento clienti specifico, inclusa l'implementazione degli obiettivi del reparto vendite e dei processi di vendita per le macchine. Responsabile di tutti i parametri delle vendite per un’area o un segmento specifico. Ricerca, trattiene e assiste efficacemente il personale dei vari reparti.

Mansioni principali:

1. Gestisce ed assiste i venditori in un’area o un segmento di clienti specifico.

2. Crea piani di sviluppo per i subordinati, inclusa l'identificazione delle esigenze di formazione.

3. Garantisce il raggiungimento dei parametri e degli obiettivi di vendita per un’area o un segmento clienti specifico.

4. Garantisce l'applicazione di un processo di vendita coerente per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

5. Garantisce che i membri del team di vendita applichino il processo di documentazione stabilito per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

6. Fornisce al responsabile marketing input utili per la definizione della strategia marketing sul prodotto per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

7. Lavora con altri responsabili vendite di area per identificare ed implementare le migliori pratiche.

8. Lavora con i responsabili assistenza e ricambi del gruppo per promuovere la soddisfazione del cliente.

9. Gestisce i budget per un’area o un segmento clienti specifico, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell'azienda.

10. Gestisce le attività di reclutamento, assunzione e sviluppo dei dipendenti per i subordinati.

11. Gestisce le attrezzature in dotazione al reparto vendite, tra cui autoveicoli e attrezzature per ufficio.

12. Può sviluppare e implementare piani incentivo per il team di vendita e i clienti.

13. Può aiutare a creare il piano aziendale del reparto vendite.

14. Supervisiona l’inventario macchine nuove e usate.

Competenze e qualifiche:

– Familiarità coi prodotti John Deere e della concorrenza.

– Comprovata capacità manageriale, inclusi direzione, coaching e sviluppo di altri.

– Capacità di definire e implementare processi di vendita.

– Capacità di utilizzo delle applicazioni per PC e degli strumenti di vendita John Deere.

– Capacità di utilizzare applicazioni software come Microsoft Office e funzioni Internet.

– Capacità di analisi e interpretazione di report interni.

– Buona capacità di comunicare, in forma scritta e orale, con gruppi e singoli.