Technicien de maintenance agricole itinérant (F/H)
Dupuy : qui sommes-nous ?
Concessionnaire en matériels agricoles au chiffre d’affaires de 120 millions d’euros, distributeur de la marque John Deere, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.
Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.
Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients.
Votre future équipe
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support client. Nous recherchons actuellement un(e) Technicien entretien itinérant en CDI.
Votre mission
Sous la responsabilité de Sébastien, Chef d’atelier de Saint-Sever, vous aurez pour mission de réaliser les entretiens périodiques du matériel directement chez les clients. Votre proximité des utilisateurs vous permettra de mettre en avant les services proposés par Dupuy et faire remonter les informations importantes pour le développement de l’activité (situation parc client, besoins matériels neufs ou occasion, pannes à gérer par l’atelier etc).
Réalisation des opérations de maintenance :
Contrôles et appoint des niveaux de fluides non vidangés
Remplacement des fluides
Remplacements des éléments de filtration
Graissages
Contrôle des serrages
Pressions pneumatiques
Lecture et RAZ des codes pannes
Remise à jour des indicateurs de maintenance
Recharge climatisation
Nettoyage rapide
Tour du matériel suivant checklist
Réparation de premier niveau (éclairage, essuis-glaces, courroies, durites…)
En support de l’atelier, vous interviendrez également sur la réalisation des Expert Check : 50 à 60 points de contrôles visuels sur le tracteur, générant une proposition d’entretien préventif au client.
Cette offre est faite pour vous, si…
Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste.
Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier pour le matériel agricole.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste.
Ce que nous proposons
CDI – Statut Technicien – basé à Saint-Sever (40).
Rémunération fixe brute annuelle selon profil et expérience.
35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours – 5 semaines de congés payés par an .
Véhicule de service - Outils informatique + Smartphone.
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
Prime participation
Plan d’épargne entreprise
Programme de cooptation
Chèques cadeaux
CSE dynamique
Aide Action Logement
Pour quelles raisons nous rejoindre ?
Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
Parce que nous offrons des salaires attractifs
Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
Parce que nous présentons la marque leader du marché
Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
Première étape : Envoyez votre CV
Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
Dernière étape : Nous vous recontactons pour vous faire une proposition d’embauche ou un retour négatif argumenté.