Chef d'atelier Mécanique F/H

PM-Pro
80710 Quevauvillers, FR

Qui sommes nous?

La population ne cesse de croître et les besoins en nourriture vont doubler sur les 50 prochaines années. PM-Pro a pour mission de fournir des solutions innovantes et durables dans le but de nourrir les hommes en protégeant l'environnement.

Leader sur notre territoire, nos concessions Pm-Pro sont 20 bases réparties sur 6 départements : l'Aube, la Marne, l'Aisne, la Somme, le Pas-De-Calais et le Nord. Nous commercialisons principalement des machines de la marque John Deere, leader mondial dans son domaine.

Travailler chez PM-Pro, c’est avant tout vivre des expériences. Nos 350 collaborateurs donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des expériences qu’ils font au quotidien...

Vos missions

La concession PM-Pro de Quevauvillers recherche pour son équipe atelier, un(e) chef(fe) d'atelier.

Le chef d'atelier coordonne et réparti la charge de travail de l’atelier pour une efficacité et une productivité maximale tout en conservant une réparation ou une préparation de qualité. Il propose et recommande des changements et des améliorations à son supérieur hiérarchique, le Directeur Technique. Il assume pour son atelier la mission de Directeur Technique lorsque celui-ci est absent.

  • S’assure que la communication des attentes, priorités et objectifs techniques et commerciaux a été bien comprise par son équipe
  • Encadre son effectif (contribution au recrutement, discussion de la rémunération, formation, direction, motivation, accompagnement et évaluation de la performance).
  • Communique et applique la stratégie visant à établir une relation client de qualité, différenciée et durable menant à un niveau de satisfaction client et de loyauté qui feront de la concession et de la Marque représentée le choix privilégié d’une grande de majorité de clients en achats de services et de pièces.
  • Utilise le processus de gestion de l’atelier et des ventes d’heures pour réaliser les objectifs.
  • Planifie et alloue les travaux, les domaines d’intervention des employés en fonction de leur savoir-faire et de leurs compétences. S’assure que toutes les demandes de garantie et que tous les programmes d’amélioration produit sont faits dans les délais impartis.
  • Oriente et aide les techniciens dans leurs tâches de façon à être certain que les réparations sont correctes. Informe régulièrement le Directeur Technique sur l’avancement des tâches.
  • Coordonne le programme de formation avec le Directeur Technique ou le responsable de la formation de la concession.
  • S’assure que les processus et procédures sont suivis et appliqués en toute sécurité, et que les Techniciens ont le niveau de connaissance adéquat pour travailler en toute sécurité sur le matériel qu’ils réparent. Vérifie et remet en état l’outillage spécial. Recommande l’achat de nouveaux outillages si nécessaire.
  • Fait des recommandations au Directeur Technique pour toute plainte client.
  • Vérifie tous les ordres de réparation achevés pour s’assurer qu’ils sont conforme (signature) complets et exacts tant pour les pièces et les consommables que pour les heures (quantité, classe). Il facture dès que l’intervention est terminée.
  • Maintient une bonne discipline pour que l’atelier et ses abords restent propres et sûrs.
  • Rencontre régulièrement chacun de ses techniciens pour un entretien sur sa performance.
  • Discute quotidiennement avec le Directeur Technique pour faire le point sur la performance atelier et traiter les problèmes particuliers.

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences réussie dans les métiers de technicien, vous êtes à l'aise avec la conduite des engins agricoles. Vous avez également un attrait pour l'accompagnement des équipes, le management. Votre savoir-être est tourné vers l'humain.

Vous êtes :

  • Organisé
  • Autonome
  • Polyvalent
  • Proche de l'humain

Vous:

  • Maitriser l’outil informatique
  • Avez une sensibilité naturelle à la sécurité

Permis B obligatoire et dans l’idéal EB

Pourquoi postuler chez PM-Pro?

  • Une entreprise en développement
  • Une rémunération attractive (13éme mois + participation aux bénéfices + prime sur objectifs)
  • Des possibilités d’évolution de carrière
  • De nombreux avantages sociaux avec le CSE

Vous trouverez plus d’informations sur nos réseaux sociaux et notre site internet : https://pm-pro.fr